de la ley. La gestión de personal
Tareas: alertar a la sociedad acerca de los riesgos que corre el estudio de los diferentes registros para establecer contratos de emitir un dictamen sobre los asuntos legales para defender a la empresa en caso de juiciocon el apoyo de los fuera de la ley buen conocimiento de la ley de la OHADA fuertes habilidades de gestión de fuerte potencial en la comercialización y gestión de los recursos humanos de un buen control de los litigios a los formadores de aprendizaje en el derecho privado y. tramitación de las solicitudes. la disciplina laboral.
elaboración y gestión de contratos
las licencias y ausencias de la Legislación laboral.
redacción y negociación.
