Regalo de días de descanso a un empleado, a un padre de un niño gravemente enfermo o un cuidador de servicio público

Un empleado puede, con sujeción a las condiciones, renunciar a todo o parte de sus días de descanso no se toman en beneficio de un colega cuyo hijo está gravemente enfermo o un cuidador. El regalo de los días de descanso es un dispositivo que permite a cualquier empleado a renunciar de forma anónima y sin ningún tipo de compensación a todos o parte de sus días de descanso no se toman medidas. El regalo puede ser llevado a cabo en todo el resto de los días no se toma, con la excepción de las primeras cuatro semanas de vacaciones